Novos dados do IBGE destacam os desafios da diversidade no mercado de trabalho brasileiro, com desigualdades de gênero, raça e inclusão.
A diversidade no mercado de trabalho brasileiro é um tema cada vez mais importante, pois reflete a realidade da nossa sociedade. Um estudo recente, realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), mostrou como a diversidade está distribuída no mercado de trabalho brasileiro.
O estudo revelou que as mulheres representam 51,2% da população brasileira, mas apenas 38,9% da força de trabalho. Além disso, as mulheres negras são as mais afetadas pela desigualdade no mercado de trabalho, representando apenas 17,8% da força de trabalho, apesar de representarem 29,4% da população brasileira.
O estudo também mostrou que a desigualdade racial é uma realidade no mercado de trabalho brasileiro. Os negros representam 56,1% da população brasileira, mas apenas 41,5% da força de trabalho. Além disso, os negros são os que recebem os menores salários, com uma renda média mensal de R$ 1.875,00, contra R$ 2.598,00 dos brancos.
A desigualdade também é presente no mercado de trabalho para as pessoas com deficiência. Apenas 5,9% das pessoas com deficiência estão empregadas, contra 65,9% das pessoas sem deficiência. Além disso, as pessoas com deficiência recebem os menores salários, com uma renda média mensal de R$ 1.638,00, contra R$ 2.598,00 das pessoas sem deficiência.
O estudo do IBGE é um importante passo para entender a realidade da diversidade no mercado de trabalho brasileiro. Os dados revelados pelo estudo mostram que a desigualdade é uma realidade para as mulheres, negros e pessoas com deficiência. É preciso que empresas e governo adotem medidas para promover a diversidade e a inclusão no mercado de trabalho brasileiro.
Fonte: Portal Contábeis.
